Postingan

RESUM PART 6 APA MENGAPA DAN BAGAIMANA FUNGSI LEADING DALAM MANAJEMEN

   APA MENGAPA DAN BAGAIMANA FUNGSI LEADING DALAM MANAJEMEN        Sobat dunia kampus  https://www.duniakampus40.net. penulis akan mengajak anda untuk  mengetahui tentang apa, bagaimana, dan mengapa fungsi leading dalam manajemen .      Leading atau kepemimpinan adalah kempuan memepengaruhi orang lain sehingga orang tersebut dengan penuh semangat berusaha untuk mencapai tujuan atau sikap dan perilaku untuk mempengaruhi para bawahan agar mereka mampu bekerja sama sehingga dapat bekerja secara lebih efisien dan efektif.           Fungsi leading   atau disebut juga kepemimpinan adalah Seseorang manajer harus dapat menuntun, mengarahkan, menggerakan, memotivasi, dan mempengaruhi bawahan agar dapat melakukan tugas-tugas yang telah direncanakan untuk mencapai tujuan/ sasaran perusahaan.  Fungsi leading menjadi penting bagi manajer untuk dilaksanakan. Sumberdaya manusia harus diarahkan agar mereka mampu bekerja sesuai tupoksi dalam upaya mencapai tujuan organisasi. LEADERSHIP Leadership atau

Resum part 5 APA MENGAPA DAN BAGAIMANA FUNGSI ORGANIZING DALAM MANAJEMEN

Gambar
 APA MENGAPA DAN BAGAIMANA FUNGSI ORGANIZING DALAM MANAJEMEN Sobat dunia kampus  https://www.duniakampus40.net , penulis akan mengajak anda untuk mengetahui tentang apa, mengapa dan bagaimana fungsi organizing dalam manajemen.      Fungsi organizing merupakan aktivitas mengolakasikan sumberdaya untuk kepentingan pencapaian tujuan organisasi. Merancang organisasi adaptif       Organisasi adalah penyebaran sumber daya untuk mencapai tujuan yang strategis. Intinya bagaiman akita bisa mengelola atau mengolasikan sumber daya dalam program-program yang sudah direncanakan dapat dieksekusi yang bisa mencapai tujuan organisasi.     Manajer harus bisa melakukan siapa orang-orang yang mengerjakan program tersebut, lalu bagaiman struktur organisasi supaya program itu bisa tercapai dan bisa jalan. Hal ini tercermin dalam hal fungsi sebagai berikut : .       Pembagian kerja dalam departemen dan pekerjaan tertentu .       Garis wewenang formal .       Mekanisme untuk mengkordinasikan beberpa tuga

resume part 4 APA MENGAPA DAN BAGAIMANA FUNGSI PERENCANAAN

Gambar
  APA MENGAPA DAN BAGAIMANA FUNGSI PERENCANAAN           halo sobat dunia kampus   https://www.duniakampus40.net , penulis akan mengajak anda untuk mengetahui resume tugas yang saya buat dari youtube pak dedi selaku dosen pembimbing pengantar manajemen,  yiatu tentang apa mengapa dan bagaimana fungsi manjemen. Salah satu fungsi dalam manajemen yaitu perencanaan. Seperti yang anda tahu bahwa fungsi dalam kegitan manajemen itu ada 4   merencanakan alokasi sumber daya yang ada supaya apa yang sudah direncankan itu bisa dipecahkan. 1.       1.    Planning atau perencanaan yang artinya sebagai proses untuk merumuskan tujuan organisasi, membuat strategi pencapaian tujuan, mengembangkan rencana aktivitas kerja dari organisasi. 2.       2.  Organizing atau pengorganisasian dapat didefinisikan sebagai pembagian kerja atau pembagian tugas dan mendelegasikan otoritas yang dilakukan oleh manajer kepada seluruh jajajaran   yang ada dibawahnya 3.       3.    Actuating atau pergerakan adalah us

Resume part 3 SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN

Gambar
SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN            sobat dunia kampus   https://www.duniakampus40.net, penulis akan mengajak anda supaya mengetahui apa, mengapa bagaimana perkembangan ilmu manajemen. Sejarah membuktikan sebenernya manajemen sejak jaman masehi sudah lakukan kegiatan manajemen. Pada dasarnya manjemen itu adalah kegiatan mengelola sumber daya sosis sumber daya tori sosis untuk bisa mencapai jual dari organisasi secara efisien dan efektif.              Nah tapi praktik manajemen zaman dulu tentunya tidak tidak berdasarkan dengan kajian-kajian ilmiah, tidak berdasarkan kajian penelitian seadanya saja. Tapi perkembangan zaman menyebabkan para ahli menganggap manajemen itu suatu pendekatan yang sebenernya bisa dikaji secara ilmiah. Oleh   karenanya sekarang kan banyakpenelitian-penelitian terkait denga napa, mengapa, bagaimana manjemen dalam aktivitas sehari-hari organisasi? Dan pada fakta lain yang mendasari gerakan manjemen itu tidak bisa habis-habis sebuah ilmuan .   Ini mema

resum part 2 MANAJEMEN DI ERA PERUBAHAN DRASTIS

Gambar
  MANAGING IN TURBULENT TIMES          Sobat dunia kampus  https://www.duniakampus40.net , penulis akan mengajak anda untuk mengetahui  Apa, mengapa dan bagaimana manajemen dalam dunia kerja dalam mengelola usaha oleh sebuah organisasi.  Manajemen itu menjadi penting manakala di lingkungan eksternal sebuah organisasi selalu berubah, organisasi   juga bisa berubah lebih salahnya perubahan itu sendiri tidak bisa kita prediksi kapan itu bisa terjadi? Jadi di dalam merage organisasi atau perusahaan dimasa gemar straligi dan perubahan itu berlanjut terus semakin tinggi perubahan itu. Apalagi itu dengan kemajuan teknologi. Jeans this major source of bisnis oleh karena itu perubahan adalah resiko yang utama juga dalam bisnis, lalu punya usaha punya bisnis kemudian katakanlah ada perubahan terkait dengan selera konsumen ketidakadaan tak habis maka bisnis anda akan tergilas. ORGANIZATIONAL  CHANGE pace continus to accelerate change is major source of bisnis risk Driving forces             

Sekilas manajemen (Apa, Mengapa, dan Bagaimana)

Gambar
                                              SEKILAS MANAJEMEN (APA, MENGAPA, DAN BAGAIMANA ) Sobat dunia kampus  https://www.duniakampus40.net , Penulis akan mengajak anda untuk membaca apa si manajemen?               Manajemen itu dalam konteks formal seperti sebuah teori bermanfaat kalo kalian nanti kerja disuatu asansi atau memang kalian mempunyai cita cita mempunyai niatan menjadi  entrepreneur in the deep itu merupakan hal yang pnting buat besic skill atau basic knowledge.  Bagaimana anda bisa mengelola sebuah usaha atau bisnis kalo tidak paham manajamen. Kebanyakan entrepreneur usaha bangkut itu salah satunya dikarenakan ketidak pahaman konsep teori manajemen ini sendiri. Apa si arti majaemen? Manjaemen merupakan suatu proses mengelola sumber daya yang ada  mencapai tujuan organisasi. Intinya itu, tapikan manajemen bisa dianggap sebagai sebuah ilmu tapi bisa juga dianggap sebuah seni karena ini menyangkut cara bagaimana kita mengelola sumber daya yang ada untuk kepentingan tu